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Votre DIF

Le DIF, c’est quoi ?

Le DIF (Droit Individuel à la Formation) est un moyen d’accès à la formation auquel vous avez droit si vous êtes salarié avec minimum un an d’ancienneté.
 
Vous bénéficiez de 20 heures par an cumulable sur 6 ans soit 120 heures au total.
 
L’utilisation du DIF est à votre initiative avec l’accord écrit de votre employeur. Concernant les frais de formation, d’hébergement, de transport et de repas, ceux-ci sont imputables sur la participation à la formation professionnelle de l’entreprise.
 
Les formations pouvant être prises en charge concernent :

• Des actions de promotions

• D’acquisition ou perfectionnement de connaissances

• Des formations menant à un diplôme ou qualification professionnelle
 
Ne sont pas concernés : les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, ces contrats ne bénéficiant pas des dispositions relatives au DIF.
 
Dans le cas d’un désaccord avec votre employeur, après deux ans, vous bénéficierez du CIF au titre d’une priorité d’instruction et de prise en charge (sous réserve qu’il s’agisse d’un besoin répondant aux critères définis par l’organisme).
 
Veuillez noter que Le DIF n’est pas transférable lors d’un départ en retraite.

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